Ang Shanghai bilang isang pangako sa Global Gender Equality, Saky Steel Co, Ltd na maingat na ipinakita ang mga bulaklak at tsokolate sa bawat babae sa kumpanya, na naglalayong ipagdiwang ang mga nakamit ng kababaihan, tumawag para sa pagkakapantay -pantay, at magsusulong ng isang inclusive at magkakaibang kapaligiran sa pagtatrabaho. Araw, ang mga tao ay nagtitipon upang ipagdiwang ang natitirang mga nagawa ng kababaihan sa agham, teknolohiya, negosyo, kultura at lipunan. Ang mga aktibidad na gaganapin sa buong bansa ay may kasamang mga simposium, eksibisyon, lektura at pagtatanghal ng teatro, na nagpapakita ng natitirang mga kontribusyon ng kababaihan sa iba't ibang larangan. Ito ay isang pagdiriwang ng lakas ng kababaihan at isang patas na pagkilala sa kanilang mga multifaceted na nakamit.
Ⅰ.call para sa pagkakapantay -pantay ng kasarian
Habang gumawa kami ng ilang pag -unlad, ang gawain sa pagkakapantay -pantay ng kasarian ay malayo sa tapos na. Sa buong industriya, ang mga kababaihan ay maaari pa ring harapin ang mga gaps, hadlang sa pagsulong ng karera, at diskriminasyon sa kasarian. Sa International Women Day, ang mga tao ay nanawagan sa mga gobyerno, negosyo at lahat ng sektor ng lipunan na gumawa ng higit pang mga hakbang upang matiyak na ang mga kababaihan ay tumatanggap ng pantay na karapatan at pagkakataon.
Ⅱ.focus sa mga pandaigdigang isyu sa kasarian:
Ang International Women's Day sa taong ito ay naglalagay ng isang espesyal na pokus sa mga isyu sa pandaigdigang kasarian, na nakatuon sa mga natatanging hamon na kinakaharap ng mga kababaihan sa ilang mga rehiyon at komunidad. Ang mga paksang tinalakay ang saklaw na pagkakapantay -pantay ng kasarian, karahasan sa kasarian, kalusugan at edukasyon ng kababaihan, atbp, na binibigyang diin ang kahalagahan ng magkasanib na pagsisikap ng lipunan.
Ⅲ.Commitment mula sa pamayanan ng negosyo:
Ang ilang mga kumpanya ay nagpahayag din ng kanilang pangako sa pagkakapantay -pantay ng kasarian sa International Women Day. Ang ilang mga kumpanya ay inihayag ang mga hakbang kabilang ang pagtaas ng suweldo para sa mga babaeng empleyado, na nagtataguyod ng pagkakapantay -pantay sa lugar ng trabaho at nagtataguyod ng pamumuno ng kababaihan. Ang mga pangako na ito ay isang hakbang patungo sa pagkamit ng isang mas inclusive at pantay na lugar ng trabaho.
Ⅳ.Social Involvement:
Sa social media, ang mga tao ay aktibong nakikilahok sa mga talakayan tungkol sa International Women Day sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mga kwento, imahe at hashtags. Ang ganitong uri ng pakikilahok sa lipunan ay hindi lamang nagpapalakas ng pokus sa pagkakapantay -pantay ng kasarian, ngunit nagtataguyod din ng kamalayan ng publiko sa mga isyu sa kasarian.
Sa International Women Day na ito, ipinagdiriwang natin ang mga nagawa ng kababaihan habang sumasalamin sa mga isyu na nananatiling hindi nalutas. Sa pamamagitan ng matagal na pagsisikap, maaari tayong lumikha ng isang mas patas, pantay at inclusive na lipunan kung saan mapagtanto ng bawat babae ang kanyang buong potensyal.
Oras ng Mag-post: Mar-08-2024