Saky Steel Co., Ltd houdt evenement om internationale vrouwendag te vieren

Shanghai als een toewijding aan wereldwijde gendergelijkheid, presenteerde Saky Steel Co., Ltd. zorgvuldig bloemen en chocolaatjes aan elke vrouw in het bedrijf, met als doel de prestaties van vrouwen te vieren, gelijkheid te vragen en een inclusieve en diverse werkomgeving te bevorderen. Dit internationale vrouwen. Dag komen mensen samen om de uitstekende prestaties van vrouwen in wetenschap, technologie, bedrijf, cultuur en samenleving te vieren. Activiteiten in het hele land zijn symposiums, tentoonstellingen, lezingen en theatrale uitvoeringen, die de uitstekende bijdragen van vrouwen op verschillende gebieden presenteren. Het is een viering van de kracht van vrouwen en een eerlijke erkenning van hun veelzijdige prestaties.

5A4FC7EF7527C7FA67F80A5DE71F03
1B334AE7F3ADD9C47F80654BFFD2058
9ce39488be8272777747723bdb5c9389_ 副本

Ⅰ. Call voor gendergelijkheid

Hoewel we wat vooruitgang hebben geboekt, is het werk aan gendergelijkheid verre van gedaan. In de industrie kunnen vrouwen nog steeds te maken krijgen met loonkloven, barrières voor loopbaanontwikkeling en discriminatie op grond van genderdiscriminatie. Op de internationale vrouwendag roepen mensen overheden, bedrijven en alle sectoren van de samenleving op om meer maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat vrouwen gelijke rechten en kansen ontvangen.

Ⅱ.focus over wereldwijde genderkwesties:

De International Women's Day van dit jaar legt een speciale focus op wereldwijde genderkwesties, gericht op de unieke uitdagingen waarmee vrouwen in sommige regio's en gemeenschappen worden geconfronteerd. De besproken onderwerpen hebben betrekking op gendergelijkheid, gendergeweld, gezondheid en onderwijs van vrouwen, enz., Benadrukt het belang van gezamenlijke inspanningen door de samenleving.

Ⅲ. Commitments uit het bedrijfsleven:

Sommige bedrijven hebben ook hun toewijding aan gendergelijkheid uitgesproken op internationale vrouwendag. Sommige bedrijven hebben maatregelen aangekondigd, waaronder het vergroten van het loon voor vrouwelijke werknemers, het bevorderen van gelijkheid op de werkplek en het bevorderen van vrouwelijk leiderschap. Deze verplichtingen zijn een stap in de richting van het bereiken van een meer inclusieve en gelijke werkplek.

Ⅳ.Sociale betrokkenheid:

Op sociale media nemen mensen actief deel aan discussies over internationale vrouwendag door verhalen, afbeeldingen en hashtags te delen. Dit soort sociale participatie versterkt niet alleen de focus op gendergelijkheid, maar bevordert ook het publieke bewustzijn van genderkwesties.

 

Op deze internationale vrouwendag vieren we de prestaties van vrouwen terwijl we nadenken over de problemen die onopgelost blijven. Door aanhoudende inspanningen kunnen we een meer eerlijke, gelijke en inclusieve samenleving creëren waar elke vrouw haar volledige potentieel kan realiseren.


Posttijd: MAR-08-2024