ရှန်ဟိုင်းမြို့သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကျားမတန်းတူညီမျှရေးဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်အဖြစ် Saky Steel Co., Ltd. သည် အမျိုးသမီးများ၏အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုရန်၊ တန်းတူညီမျှမှုကို တောင်းဆိုရန်နှင့် အားလုံးပါဝင်ပြီး ကွဲပြားသော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်၍ ကုမ္ပဏီရှိ အမျိုးသမီးတိုင်းအား ပန်းများနှင့် ချောကလက်များကို ဂရုတစိုက် ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ သိပ္ပံ၊ နည်းပညာ၊ စီးပွားရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများတွင် အမျိုးသမီးများ၏ ထူးထူးခြားခြား အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုသည့်နေ့တွင် လူများစုဝေးကြသည်။ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းတွင် ကျင်းပသည့် လှုပ်ရှားမှုများတွင် စာတမ်းဖတ်ပွဲများ၊ ပြပွဲများ၊ ဟောပြောပွဲများနှင့် ပြဇာတ်ဖျော်ဖြေပွဲများ ပါဝင်ပြီး နယ်ပယ်အသီးသီးမှ အမျိုးသမီးများ၏ ထူးချွန်သော ပံ့ပိုးမှုများကို ပြသကြသည်။ အမျိုးသမီးများ၏ စွမ်းပကားကို ဂုဏ်ပြုခြင်း နှင့် ၎င်းတို့၏ ဘက်ပေါင်းစုံမှ အောင်မြင်မှုများကို မျှတစွာ အသိအမှတ်ပြုခြင်း ဖြစ်သည်။
Ⅰ။ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကို တောင်းဆိုပါ။
တိုးတက်မှုအချို့ရှိသော်လည်း ကျားမတန်းတူညီမျှမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းသည် ပြီးရန်အလှမ်းဝေးနေပါသည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အမျိုးသမီးများသည် လစာကွာဟမှု၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုအတွက် အတားအဆီးများနှင့် ကျား၊မ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို ရင်ဆိုင်နေကြရဆဲဖြစ်သည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့တွင် အမျိုးသမီးများ တန်းတူအခွင့်အရေးနှင့် အခွင့်အလမ်းများရရှိစေရေးအတွက် အစိုးရများ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ကဏ္ဍအားလုံးတွင် ပိုမိုဆောင်ရွက်ကြရန် လူထုက တောင်းဆိုထားသည်။
Ⅱ.ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာများကို အာရုံစိုက်ပါ-
ယခုနှစ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့သည် ဒေသအချို့နှင့် လူမှုအသိုက်အဝန်းများတွင် အမျိုးသမီးများ ရင်ဆိုင်နေရသော ထူးခြားသောစိန်ခေါ်မှုများကို အာရုံစိုက်ပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကျားမရေးရာကိစ္စရပ်များကို အထူးအာရုံစိုက်ထားပါသည်။ ကျားမတန်းတူရေး၊ ကျားမရေးရာ အကြမ်းဖက်မှု၊ အမျိုးသမီးများ ကျန်းမာရေးနှင့် ပညာရေးစသည်ဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ပူးပေါင်းကြိုးပမ်းမှုများ၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေး ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည့် ခေါင်းစဉ်များဖြစ်သည်။
Ⅲ။စီးပွားရေးအသိုင်းအဝိုင်းမှ ကတိကဝတ်များ-
အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့တွင် ကျား-မတန်းတူရေးဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များကို ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများအတွက် လစာတိုးပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင် တန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် အမျိုးသမီး ခေါင်းဆောင်မှု မြှင့်တင်ခြင်းတို့ အပါအဝင် စီမံချက်များကို ကြေညာထားသည်။ ဤကတိကဝတ်များသည် ပိုမိုပါဝင်နိုင်ကာ တန်းတူညီမျှသော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုရရှိရန် ဦးတည်သော ခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
Ⅳ။လူမှုရေးပါဝင်ပတ်သက်မှု-
ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် လူများသည် ပုံပြင်များ၊ ပုံများနှင့် hashtag များမျှဝေခြင်းဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့အကြောင်း ဆွေးနွေးမှုများတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ကြသည်။ ဤကဲ့သို့သော လူမှုရေးပါဝင်မှုမျိုးသည် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုကို အားကောင်းစေရုံသာမက ကျားမရေးရာပြဿနာများကို လူထုသိရှိနားလည်မှုကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးပါသည်။
ဤအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အမျိုးသမီးများနေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် မဖြေရှင်းနိုင်သော ပြဿနာများကို ဆင်ခြင်သုံးသပ်ရင်း အမျိုးသမီးများ၏ အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုပါသည်။ စဉ်ဆက်မပြတ် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများဖြင့် အမျိုးသမီးတိုင်းသည် သူမ၏ အလားအလာကို အပြည့်အဝ သိရှိနိုင်သည့် ပိုမိုတရားမျှတသော၊ တန်းတူညီမျှပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
စာတိုက်အချိန်- မတ်လ-၀၈-၂၀၂၄