အလုပ်ဖိအားကို ထိန်းညှိပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု၊ တာဝန်သိမှုနှင့် ပျော်ရွှင်မှုတို့ရှိသော လုပ်ငန်းခွင်အငွေ့အသက်ကို ဖန်တီးနိုင်ရန်၊ လူတိုင်းသည် နောက်လုပ်မည့်အလုပ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ မြှုပ်နှံနိုင်စေရန်။ ပွဲကို အောက်တိုဘာ ၂၁ ရက် နံနက်ပိုင်းက Shanghai Pujiang Country Park မှာ တရားဝင် စတင်ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများ၏ အားလပ်ချိန်များကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်၍ "Tacit ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၊ ထိရောက်သော ဆောင်ရွက်မှု၊ အာရုံစူးစိုက်မှု နှင့် အနာဂတ် အတူတကွ တည်ဆောက်ခြင်း" ၏ အသင်းတည်ဆောက်ရေး လှုပ်ရှားမှုများကို အထူးစီစဉ်ပြီး စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ အဖွဲ့များကြားတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် မှန်းဆခြင်း၊ စက္ကူလမ်းလျှောက်ခြင်းနှင့် ရေပုလင်းကိုင်ခြင်းစသည့် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာလှုပ်ရှားမှုများကို ဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အဖွဲ့လိုက် စိတ်ဓာတ်ကို အပြည့်အ၀ ကစားကြပြီး အခက်အခဲများကို မကြောက်ကြဘဲ အလုပ်တစ်ခုပြီးတစ်ခု အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခဲ့ကြသည်။
သွေးပူခြင်းသည် လေ့ကျင့်ခန်းမလုပ်မီ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုတစ်မျိုးဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ အားကစားသမားများအား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ဇီဝကမ္မပိုင်းဆိုင်ရာပြင်ဆင်မှု၊ အားကစားစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဒဏ်ရာဖြစ်နိုင်ခြေကို လျှော့ချရန်ဖြစ်သည်။ လေထုကို လန်းဆန်းတက်ကြွစေရန် အေရိုးဗစ် သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော အကြောဆန့်လေ့ကျင့်ခန်းများ ပြုလုပ်ရန် နည်းပြကို လိုက်လုပ်နိုင်သည်။ သေချာသည်မှာ၊ သွေးပူခြင်းသည် လေ့ကျင့်ခန်းမပါဝင်မီ ပဏာမ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ အားကစားသမားများအား စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြင်ဆင်မှု၊ အားကစားစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဒဏ်ရာဖြစ်နိုင်ခြေကို လျှော့ချရန်ဖြစ်သည်။
အလယ်တွင် ဓာတ်သတ္တုရေပုလင်းတန်းတစ်ခုနှင့် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ဆန့်ကျင်ဘက်တွင် အုပ်စုတစ်ခုတွင် လူနှစ်ယောက်ရပ်နေသည်။ ကစားသူများသည် ၎င်းတို့၏ နှာခေါင်း၊ နား၊ ခါးစသည်တို့ကို ကိုင်တွယ်ခြင်းကဲ့သို့သော အိမ်ရှင်၏ ညွှန်ကြားချက်ကို လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ အိမ်ရှင်က "ရေဘူးကိုထိပါ" ဟု အော်သောအခါ လူတိုင်းက ရေပုလင်းကို အလယ်မှ ဆုပ်ကိုင်ကာ နောက်ဆုံးတွင် ရေပုလင်းကို ကိုင်လိုက်သော ကစားသမားသည် အနိုင်ရသည်။ "ရေဘူးကို ကိုင်ပါ" ဟု အိမ်ရှင်၏ ခေါ်ဆိုမှုတွင် ပြိုင်ဖက်နှစ်ဦးစလုံးသည် ဗဟိုတွင်ထားရှိသည့် ရေဘူးကို အလျင်အမြန်ရောက်ရှိကြပြီး အဆုံးစွန်သောအောင်နိုင်သူမှာ ပုလင်းကို ဦးစွာ လုံခြုံစေသူဖြစ်သည်။
ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ရေး လုပ်ဆောင်ချက်သည် ဝန်ထမ်းများအကြား ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေကာ လူတစ်ဦး၏ စွမ်းအားသည် အကန့်အသတ်ရှိပြီး အဖွဲ့တစ်ခု၏ စွမ်းအားကို ဖျက်ဆီး၍မရကြောင်း လူတိုင်းကို လေးလေးနက်နက် သဘောပေါက်စေခဲ့သည်။ အဖွဲ့၏အောင်မြင်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီ၏ပူးပေါင်းအားထုတ်မှုလိုအပ်သည်။
စာတိုက်အချိန်- အောက်တိုဘာ-၂၃-၂၀၂၃