Para regular a presión laboral e crear unha atmosfera de traballo de paixón, responsabilidade e felicidade, para que todos poidan dedicarse mellor ao seguinte traballo. Na mañá do 21 de outubro, o evento comezou oficialmente no parque country de Shanghai Pujiang.
A compañía organizou e organizou especialmente as actividades de construción de equipos de "cooperación tácita, funcionamento eficiente, concentración e construción dun futuro xuntos", co obxectivo de enriquecer a vida do tempo libre dos empregados, reforzar aínda máis a cohesión do equipo e potenciar a capacidade da unidade e colaboración Entre os equipos. A compañía organizou unha serie de actividades emocionantes como adiviñar, camiñar en papel e agarrar a botella de auga. Os empregados deron un xogo completo ao seu espírito de traballo en equipo, non tiñan medo de dificultades e completaron con éxito unha tarefa tras outra.
O quecemento é unha especie de actividade física antes do exercicio. O seu principal propósito é preparar aos atletas mental e fisioloxicamente, mellorar o rendemento deportivo e reducir a posibilidade de lesións. Podes seguir ao adestrador para facer aeróbic ou exercicios de estiramento sinxelos para amenizar a atmosfera. Cermel, un quecemento constitúe unha actividade física preliminar realizada antes de facer exercicio. O seu obxectivo principal é preparar aos atletas mental e físicamente, mellorar o rendemento atlético e minimizar o risco de lesións.
Hai dúas persoas nun grupo, de pé fronte ao outro, cunha fila de botellas de auga mineral no medio. Os xogadores necesitan seguir as instrucións do anfitrión, como tocar o nariz, as orellas, a cintura, etc. Cando o anfitrión grita "toque a botella de auga", todos collen a botella de auga no medio e o xogador que finalmente agarra a botella de auga gaña . A chamada do anfitrión de "agarrar a botella de auga", os dous contendentes alcanzan rapidamente a botella de auga colocada centralmente, sendo o último que é o que asegura a botella primeiro.
Esta actividade de construción do equipo reforzou a comunicación e a colaboración entre os empregados e tamén fixo que todos se deran profundamente de que o poder dunha persoa é limitado e o poder dun equipo é indestructible. O éxito do equipo require os esforzos conxuntos de cada un dos nosos membros.
Tempo de publicación: outubro-23-2023