Yn 2023 besocht it bedriuw yn syn jierlikse team-gebou-evenemint. Troch in ferskaat oan aktiviteiten, hat it de ôfstân makke tusken meiwurkers, kultiveare de Geast fan it teamwurk, en bydroegen oan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw. De aktiviteit mei teambou einlings einige mei súkses mei waarm applaus en laitsjen, efterreitsje efterreaze goede oantinkens.
De algemiene managers fan it bedriuw, ROBBIE en Sinnich, kaam yn persoan oan 'e side, aktyf meidien oan ferskate aktiviteiten, en ynteraksje nau mei meiwurkers. Dizze aktiviteit net allinich ferdjippe mei wurknimmers fan wurknimmers fan 'e lieders fan it bedriuw, mar promovearre ek kommunikaasje tusken lieders en meiwurkers. De lieders utere har tankberens nei de meiwurkers foar har hurde wurk, dielde har ljochte perspektiven foar de takomst fan it bedriuw, en set doelen foar elkenien.
Tidens de aktiviteiten fan 'e teamgebou moarde meiwurkers aktyf yn ferskate útdagings en gearwurking en gearwurking, dy't net allinich frijlitten wurkdruk hawwe, mar ek de tacit begryp fan teamwurk fersterke. Skriptkilling, Creative spultsjes en oare sesjes makken elke wurknimmer de sterke gearhing fan it team fiele, nije vitaliteit yn it takomst fan it bedriuw yn it bedriuw ynjeksje.
Dizze team-bouwaktiviteit hat net allinich útdaagjende team-bouwprojekten, mar ek in ferskaat oan in lotterijaktiviteiten. De meiwurkers lieten har kleurige persoanlike talinten sjen fia prachtige optredens, leuke spultsjes en oare metoaden, dy't de sfear fan it heule barren ynskreau. Mindere it laitsjen, meiwurkers fielde it ûntspannen en lokkich team-sfear en makke in positive wurkjende sfear makke.
It team-gebou-barren fan 2023 ôfsletten mei klinkende súkses, markearje sûnder twifel in triomfantant. It wie in momint net allinich foar wurknimmers om te sammeljen en te ferwiderjen, mar ek foar it bedriuw om har kollektive krêft te harnes en mei elkoar te bouwen. Sjoch út nei it nije jier, it bedriuw is klear om nije útdagings te berikken mei fernijde krêft, skript in briljant haadstik foar it jier 2024.
Posttiid: FEB-05-2024