Saky Steel Co., Ltd afholder begivenheden for at fejre International Women's Day

Shanghai som forpligtelse til global ligestilling mellem kønnene, Saky Steel Co., Ltd. præsenterede omhyggeligt blomster og chokolade til enhver kvinde i virksomheden, med det formål at fejre kvinders resultater, opfordre til ligestilling og fremme et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø. Dette internationale kvinder Dag mødes folk for at fejre de fremragende resultater af kvinder inden for videnskab, teknologi, forretning, kultur og samfund. Aktiviteter, der afholdes over hele landet, inkluderer symposier, udstillinger, foredrag og teaterforestillinger, der viser de fremragende bidrag fra kvinder på forskellige områder. Det er en fejring af kvindernes styrke og en retfærdig anerkendelse af deres mangefacetterede resultater.

5A4FC7EF7527C7FA67F80EA5DE71F03
1B334AE7F3ADD9C47F80654BFFD2058
9CE39488BE827277747723BDB5C9389_ 副本

Ⅰ.Call for ligestilling mellem kønnene

Mens vi har gjort nogle fremskridt, er arbejdet med ligestilling mellem kønnene langt fra gjort. På tværs af industrier kan kvinder stadig udsættes for lønningshuller, barrierer for karriereudvikling og kønsdiskriminering. På International Women's Day opfordrer folk til regeringer, virksomheder og alle samfundssektorer for at tage flere foranstaltninger for at sikre, at kvinder får lige rettigheder og muligheder.

Ⅱ.Fokus om globale kønsspørgsmål:

Årets internationale kvindedag sætter et særligt fokus på globale kønsspørgsmål med fokus på de unikke udfordringer, som kvinder står overfor i nogle regioner og samfund. De emner, der diskuterede dækket ligestilling mellem kønnene, kønsvold, kvinders sundhed og uddannelse osv., Der understregede betydningen af ​​fælles indsats fra samfundet.

Ⅲ. Formålinger fra erhvervslivet:

Nogle virksomheder har også udtrykt deres forpligtelse til ligestilling mellem kønnene på International Women's Day. Nogle virksomheder har annonceret foranstaltninger, herunder stigende løn for kvindelige ansatte, fremme af ligestilling på arbejdspladsen og fremme af kvindelig ledelse. Disse forpligtelser er et skridt hen imod opnåelse af en mere inkluderende og lige arbejdsplads.

Ⅳ.Social involvering:

På sociale medier deltager folk aktivt i diskussioner om International Women's Day ved at dele historier, billeder og hashtags. Denne form for social deltagelse styrker ikke kun fokus på ligestilling mellem kønnene, men fremmer også offentlighedens opmærksomhed om kønsspørgsmål.

 

På denne internationale kvindedag fejrer vi kvindernes resultater, mens vi reflekterer over de spørgsmål, der forbliver uopløst. Gennem vedvarende indsats kan vi skabe et mere retfærdigt, lige og inkluderende samfund, hvor enhver kvinde kan realisere sit fulde potentiale.


Posttid: Mar-08-2024