Sa 2023, gisugdan sa kompanya ang tinuig nga kalihokan sa paghimo sa team. Pinaagi sa lainlaing mga kalihokan, gipamub-an niini ang distansya tali sa mga empleyado, naugmad ang espiritu sa pagtinabangay, ug nakatampo sa pag-uswag sa kompanya. Ang kalihokan sa pagtukod sa team bag-o lang malampuson nga natapos uban ang mainit nga palakpak ug katawa, nagbilin sa dili maihap nga maayong mga panumduman.
Ang mga kinatibuk-ang manedyer sa kompanya, si Robbie ug Sunny, personal nga miadto sa site, aktibong miapil sa lainlaing mga kalihokan, ug nakig-uban pag-ayo sa mga empleyado. Kini nga kalihokan dili lamang nagpalawom sa pagsabot sa mga empleyado sa mga lider sa kompanya, apan nagpasiugda usab sa komunikasyon tali sa mga lider ug empleyado. Gipahayag sa mga lider ang ilang pasalamat sa mga empleyado sa ilang kakugi, gipaambit ang ilang masanag nga mga palaaboton alang sa kaugmaon sa kompanya, ug nagtakda og mga katuyoan alang sa tanan.
Atol sa mga kalihokan sa team-building, ang mga empleyado aktibong miapil sa nagkalain-laing mga hagit ug mga proyekto sa kooperasyon, nga dili lamang nagpagawas sa pressure sa trabaho, apan nagpalig-on usab sa tacit nga pagsabot sa teamwork. Ang pagpatay sa script, mga dula nga mamugnaon ug uban pang mga sesyon nagpabati sa matag empleyado sa lig-on nga panaghiusa sa team, nga nag-inject sa bag-ong kalagsik sa umaabot nga kalamboan sa kompanya.
Kini nga kalihokan sa paghimo sa grupo dili lamang adunay mahagiton nga mga proyekto sa pagtukod sa team, apan usa usab ka lainlaing mga kalihokan sa lottery. Gipakita sa mga empleyado ang ilang mabulukon nga personal nga mga talento pinaagi sa nindot nga mga pasundayag, makalingaw nga mga dula ug uban pang mga pamaagi, nga nakapabuhi sa atmospera sa tibuok kalihokan. Taliwala sa katawa, gibati sa mga empleyado ang relaks ug malipayon nga atmospera sa team ug nakamugna og positibo nga atmospera sa pagtrabaho.
Ang team-building nga kalihokan sa 2023 natapos uban sa makabungog nga kalampusan, sa walay duhaduha nagtimaan sa usa ka madaugon nga panaw. Kini usa ka higayon dili lamang alang sa mga empleyado nga magtapok ug magpahayahay apan alang usab sa kompanya nga magamit ang kolektibo nga kusog ug magtukod mga damgo nga magkauban. Nagpaabut sa bag-ong tuig, ang kompanya andam na sa pag-atubang sa mga bag-ong hagit nga adunay nabag-o nga kusog, pag-script sa usa ka maayo nga kapitulo alang sa tuig 2024.
Oras sa pag-post: Peb-05-2024