Ang Shanghai ingon usa ka pasalig sa equality sa gender sa gender, Saky Steel Co., Ltd nga gipresentar ang mga bulak ug mga tsuster sa matag babaye, ug pag-uswag sa usa ka inclusive ug lainlaing mga babaye nga nagtrabaho Adlaw, ang mga tawo magtigum aron sa pagsaulog sa mga talagsaong kalampusan sa mga babaye sa syensya, teknolohiya, negosyo, kultura ug katilingban. Ang mga kalihokan nga gipahigayon sa tibuuk nasud naglakip sa mga simposium, exhibitions, lektura ug mga pasundayag sa teatro, pagpakita sa mga bantog nga kontribusyon sa mga babaye sa lainlaing natad. Kini usa ka pagsaulog sa kalig-on sa mga kababayen-an ug usa ka patas nga pag-ila sa ilang daghang mga nahimo.
Ⅰ.call alang sa pagkakapareho sa gender
Samtang nahimo namon ang pag-uswag, ang buhat sa pagkakapareho sa gender dili kaayo nahuman. Sa tibuuk nga mga industriya, ang mga babaye mahimo pa nga mag-atubang sa mga gaps sa pagbayad, mga babag sa pag-uswag sa karera, ug diskriminasyon sa gender. Sa International Women's Day, ang mga tawo nanawagan sa mga gobyerno, negosyo ug tanan nga sektor sa katilingban aron masiguro nga ang mga babaye makadawat managsama nga mga katungod ug mga oportunidad.
Ⅱ.focus sa mga isyu sa global nga gender:
Ang International Women's Day sa Kalibutan nga Youse nagbutang usa ka espesyal nga pag-focus sa mga isyu sa gerder gender, nga nagpunting sa talagsaon nga mga hagit nga giatubang sa mga babaye sa pipila ka mga rehiyon ug komunidad. The topics discussed covered gender equality, gender violence, women's health and education, etc., emphasizing the importance of joint efforts by society.
Ⅲ ⅲ.commitments gikan sa komunidad sa negosyo:
Ang pipila ka mga kompanya nagpahayag usab sa ilang pasalig sa pagkapareho sa gender sa International Women's Day. Ang pipila ka mga kompanya nagpahibalo sa mga lakang lakip ang pagtaas sa bayad alang sa mga empleyado sa babaye, nga nagpasiugda sa pagkakapareho sa trabahoan ug pagpauswag sa pagpangulo sa babaye. Kini nga mga pasalig usa ka lakang padulong sa pagkab-ot sa usa ka labi ka labi nga managsama ug managsama nga trabahoan.
Ⅳ.Sixcial nga pag-apil:
Sa social media, ang mga tawo aktibo nga nag-apil sa mga panaghisgot bahin sa International Women's Day pinaagi sa pagpaambit sa mga istorya, imahe ug hashtags. Kini nga matang sa sosyal nga pag-apil dili lamang nagpalig-on sa pag-focus sa pagkapareho sa gender, apan gipasiugda usab ang pagkahibalo sa publiko sa mga isyu sa gender.
Sa niining internasyonal nga adlaw sa kababayen-an, gisaulog namon ang mga nahimo sa mga babaye samtang namalandong sa mga isyu nga nagpabilin nga wala masulbad. Pinaagi sa padayon nga mga paningkamot, makahimo kita usa ka labi ka patas, managsama ug inclusive society diin ang matag babaye makaamgo sa iyang hingpit nga potensyal.
Post Oras: Mar-08-2024