Shanghai Isip usa ka pasalig sa global gender equality, ang Saky Steel Co., Ltd. mainampingong nagpresentar sa mga bulak ug mga tsokolate ngadto sa matag babaye sa kompanya, nga nagtumong sa pagsaulog sa mga kalampusan sa kababayen-an, pagtawag alang sa pagkaparehas, ug pagpalambo sa usa ka inklusibo ug lain-laing trabaho nga palibot.Kini nga International Women's Adlaw, ang mga tawo nagtigum aron sa pagsaulog sa talagsaong mga nahimo sa kababayen-an sa siyensya, teknolohiya, negosyo, kultura ug katilingban. Ang mga kalihokan nga gipahigayon sa tibuok nasud naglakip sa mga symposium, exhibition, lecture ug theatrical performances, nga nagpakita sa talagsaong kontribusyon sa kababayen-an sa lain-laing natad. Kini usa ka selebrasyon sa kusog sa kababayen-an ug usa ka patas nga pag-ila sa ilang daghang mga nahimo.
Ⅰ. Panawagan alang sa pagkaparehas sa gender
Samtang nakahimo kami og pipila ka pag-uswag, ang trabaho sa pagkaparehas sa gender layo pa nga nahuman. Sa tibuok industriya, ang mga kababayen-an makaatubang gihapon sa mga kal-ang sa suweldo, mga babag sa pag-uswag sa karera, ug diskriminasyon sa gender. Sa International Women's Day, ang mga tawo nanawagan sa mga gobyerno, negosyo ug tanang sektor sa katilingban sa paghimo ug dugang mga lakang aron maseguro nga ang mga babaye makadawat ug patas nga katungod ug oportunidad.
Ⅱ. Pagtutok sa mga isyu sa gender sa tibuok kalibutan:
Ang International Women's Day karong tuiga nagbutang ug espesyal nga pagtutok sa mga isyu sa pangkalibutanon nga gender, nga nagtutok sa talagsaong mga hagit nga giatubang sa kababayen-an sa pipila ka rehiyon ug komunidad. Ang mga hilisgutan nga gihisgutan naglangkob sa gender equality, gender violence, women's health and education, etc., nga nagpasiugda sa importansya sa hiniusang paningkamot sa katilingban.
Ⅲ. Mga pasalig gikan sa komunidad sa negosyo:
Ang ubang mga kompanya nagpahayag usab sa ilang pasalig sa pagkaparehas sa gender sa International Women's Day. Ang ubang mga kompanya nagpahibalo sa mga lakang lakip na ang pagdugang sa sweldo sa mga babaye nga empleyado, pagpasiugda sa pagkaparehas sa trabahoan ug pagpasiugda sa babaye nga pagpangulo. Kini nga mga pasalig usa ka lakang padulong sa pagkab-ot sa usa ka labaw nga inklusibo ug patas nga trabahoan.
Ⅳ.Sosyal nga pag-apil:
Sa social media, ang mga tawo aktibong miapil sa mga diskusyon bahin sa International Women's Day pinaagi sa pagpaambit sa mga istorya, mga hulagway ug mga hashtag. Kini nga matang sa sosyal nga partisipasyon dili lamang nagpalig-on sa pagtutok sa pagkaparehas sa gender, apan nagpasiugda usab sa kahibalo sa publiko sa mga isyu sa gender.
Niining International Women's Day, atong gisaulog ang mga nahimo sa kababayen-an samtang namalandong sa mga isyu nga wala pa masulbad. Pinaagi sa padayon nga mga paningkamot, makahimo kita og mas patas, patas ug inklusibo nga katilingban diin ang matag babaye makaamgo sa iyang hingpit nga potensyal.
Oras sa pag-post: Mar-08-2024