Saky Steel Co., Ltd održava događaj za proslavu Međunarodnog dana žena

Shanghai kao posvećenost globalnom rodnoj ravnopravnosti, Saky Steel Co, Ltd je oprezno predstavio cvijeće i čokolade svakoj ženi u kompaniji, čiji je cilj proslaviti ženska dostignuća, pozivati ​​na ravnopravnost i promovirati inkluzivno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodno i raznoliko radno okruženje. To je međunarodne žene Dan, ljudi se okupljaju kako bi proslavili izvanredna dostignuća žena u nauci, tehnologiji, poslovanju, kulturi i društvu. Aktivnosti održane u cijeloj zemlji uključuju simpozijume, izložbe, predavanja i kazališne predstave, koji prikazuju izvanredne doprinose žena u različitim oblastima. To je proslava snage žena i pošteno priznavanje njihovih višestrukih dostignuća.

5A4FC7EF7527C7FA67F80EA5DE71F03
1b334ae7f3add9c47f80654bffd2058
9CE39488BE827277747723bdb5c9389_ 副本

Ⅰ.Call za rodnu ravnopravnost

Dok smo postigli određeni napredak, rad na rodnoj ravnopravnosti je daleko od završetka. Preko industrije žene se i dalje mogu suočiti sa platnim prazninama, preprekama za napredovanje u karijeri i rodnoj diskriminaciji. Na Međunarodni dan žena ljudi pozivaju na vlade, preduzeća i sve sektore društva da poduzmu više mjera kako bi se osiguralo da žene dobiju jednaka prava i mogućnosti.

Ⅱ.Focus o globalnim rodnim pitanjima:

Ovogodišnji Međunarodni dan žena postavlja poseban fokus na globalna rodna pitanja, fokusirajući se na jedinstvene izazove s kojima se suočavaju žene u nekim regijama i zajednicama. Teme o kojima se razgovaralo o pokrivanju rodne ravnopravnosti, rodno nasilje, žensko zdravlje i obrazovanje itd., Naglašavajući važnost zajedničkih napora od strane društva.

Ⅲ.Commitments iz poslovne zajednice:

Neke su kompanije također izrazile svoju posvećenost rodnoj ravnopravnosti na Međunarodnom danu žena. Neke su kompanije najavile mjere, uključujući sve veće plaće za zaposlene u zaposlenima, promovirajući ravnopravnost na radnom mjestu i promociju ženskog vodstva. Te su obaveze korak ka postizanju inkluzivnijeg i ravnopravnog radnog mjesta.

Ⅳ.Socijalna uključenost:

Na društvenim medijima ljudi aktivno sudjeluju u raspravama o Međunarodnom danu žena dijeljenjem priča, slika i hashtaga. Ova vrsta društvenog sudjelovanja ne samo da jača fokus na rodnu ravnopravnost, već i promovira svijest javnosti o rodnim pitanjima.

 

Na ovom Međunarodnom danu žena slavimo dostignuća žena dok odražavaju na pitanja koja ostaju neriješena. Kroz trajne napore možemo stvoriti fer, ravnopravni i inkluzivnije društvo u kojem svaka žena može ostvariti svoj puni potencijal.


Pošta: Mar-08-2024