Saky Steel Co., Ltd hou geleentheid om Internasionale Vrouedag te vier

Sjanghai As 'n verbintenis tot wêreldwye geslagsgelykheid, het Saky Steel Co., Bpk. sorgvuldig blomme en sjokolade aan elke vrou in die maatskappy aangebied, met die doel om vroue se prestasies te vier, 'n beroep op gelykheid te gee en 'n inklusiewe en diverse werksomgewing te bevorder. Dag kom mense bymekaar om die uitstaande prestasies van vroue in wetenskap, tegnologie, besigheid, kultuur en samelewing te vier. Aktiwiteite wat regoor die land gehou word, sluit simposiums, uitstallings, lesings en teateropvoerings in, wat die uitstaande bydraes van vroue in verskillende velde ten toon stel. Dit is 'n viering van die krag van vroue en 'n regverdige erkenning van hul veelsydige prestasies.

5a4fc7ef7527c7fa67f80ea5de71f03
1b334ae7f3add9c47f80654bffd2058
9ce39488be827277747723bdb5c9389_副本

Ⅰ. 'n beroep op geslagsgelykheid

Alhoewel ons 'n mate van vordering gemaak het, is die werk oor geslagsgelykheid nog lank nie klaar nie. Regoor nywerhede kan vroue steeds loongapings, hindernisse tot loopbaanbevordering en geslagsdiskriminasie ondervind. Op Internasionale Vrouedag doen mense 'n beroep op regerings, besighede en alle sektore van die samelewing om meer maatreëls te tref om te verseker dat vroue gelyke regte en geleenthede ontvang.

Ⅱ.Fokus op globale geslagskwessies:

Vanjaar se Internasionale Vrouedag plaas 'n spesiale fokus op globale geslagskwessies, en fokus op die unieke uitdagings wat vroue in sommige streke en gemeenskappe in die gesig staar. Die onderwerpe wat bespreek is, het geslagsgelykheid, geslagsgeweld, vrouegesondheid en opvoeding, ens. gehandel, wat die belangrikheid van gesamentlike pogings deur die samelewing beklemtoon.

Ⅲ.Verpligtinge van die sakegemeenskap:

Sommige maatskappye het ook hul verbintenis tot geslagsgelykheid op Internasionale Vrouedag uitgespreek. Sommige maatskappye het maatreëls aangekondig, insluitend die verhoging van betaling vir vroulike werknemers, die bevordering van werkplekgelykheid en die bevordering van vroulike leierskap. Hierdie verbintenisse is 'n stap in die rigting van 'n meer inklusiewe en gelyke werkplek.

Ⅳ.Sosiale betrokkenheid:

Op sosiale media neem mense aktief deel aan besprekings oor Internasionale Vrouedag deur stories, beelde en hutsmerke te deel. Hierdie soort sosiale deelname versterk nie net die fokus op geslagsgelykheid nie, maar bevorder ook openbare bewustheid van geslagskwessies.

 

Op hierdie Internasionale Vrouedag vier ons die prestasies van vroue terwyl ons besin oor die kwessies wat onopgelos bly. Deur volgehoue ​​pogings kan ons 'n meer regverdige, gelyke en inklusiewe samelewing skep waar elke vrou haar volle potensiaal kan verwesenlik.


Postyd: Mar-08-2024